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企业领袖搜寻 — 高管猎头
企业领袖搜寻服务是Gobo最核心的业务。Gobo主要致力于为跨国公司、最优秀的中国企业和一些发展迅速的民营企业寻访总裁级高管职位。三年来,已有几十家著名公司选择了Gobo的高管搜寻服务,透过我们无与伦比的资源与知识网络,Gobo对其中几十家企业实现了成功推荐,若企业需寻访高管,Gobo将是当之无愧的首选合作伙伴:


对以上职位,Gobo通过连续三年的专业经验与高端资源积累,总是在特定时间段从容推进与完成,过程专业、保证结果。

B、 Gobo专业精英寻访

Gobo充分重视到许多跨国公司和优秀的中国企业在中高层职位上的迫切用人需求,因此,我们接受并顺利完成众多客户的寻聘委托,在Gobo数千的成功案例中,我们对以下职位均有深度涉猎:
鞋服开发总监或者研发总监                                 成功率 84.5%
服装鞋材料开发研发总监                                   成功率 80.5%
市场总监或全国销售总监                                   成功率 75.2%
人力资源总监或HR高级经理                                 成功率 79.4%
品质总监及生产部经理                                     成功率 84.4%
产品经理或者买手经理                                     成功率 81.8%
运营总监及综合部经理                                     成功率 76.5%
物流总监及供应链经理                                     成功率 73%


其它职位暂未进行未进行详细统计,以上数据系Gobo对过去三年(截止到2010年4月30日)的统计结果,而这些数据由于委托数量的不断增加,仍在不停变化中。若阁下的企业对以上职位有迫切需求或计划性需求,而通过其它招聘渠道又未能解决,建议阁下可迅速采取猎头行动。
C、Gobo招聘外包服务 — 针对批量职位
Gobo的招聘外包业务,旨在协助那些处于快速成长中的企业,能够更从容地应对以下挑战:
在企业里,那些大规模招聘和针对中级管理人员和专业技术人员的选拔,往往繁复与十分耗费时间。若总是由企业的人力资源部独自承担该项任务,每天可能要从成千上万难辨真伪的简历中,做大量的搜集筛选工作,不仅可能影响HR部门的整体工作效率,而结果也可能完全不能够令人满意。

若将这些工作外包给更为擅长的专业公司来承担,企业的人力资源部就可以专注于更为重要的职能。而这无疑将让一家正在蓬勃发展与成长的企业,直接从中受益。

Gobo的批量职位招聘外包业务,由Gobo旗下专门的事业部和专业团队负责实施,该业务开始于2009年,目前已成为Gobo的重要服务内容之一,若阁下有此需求,又希望以相对较低成本实现及时有效的招聘,请阁下现在就联系我们。

C、Gobo咨询服务
行业人才市场调查报告
能有效地帮助企业掌握和了解相关职位的市场动态,提供招聘解决建议,协助客户调整职位需求或招聘方向

企业组织架构设置
参考优秀企业的组织架构,结合企业自身的发展特点和发展阶段,帮助企业合理有效的设置公司的人员架构

职位的市场薪酬调查报告
帮助企业了解行业内的薪酬情况从而调整自身薪酬水平,以便更好地激励员工和吸引人才

人才测评和职业规划
分析管理层员工的管理素质特征、职业倾向、职业价值观和工作风格,发现优势和劣势,从而做好职业规划和人才培养计划


 

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电话:86-20-22378827